Notre méthodologie vous apporte des résultats mesurables :

. Reporting hebdomadaire par email sur les actions menées :

Nombre de contacts, nature des réactions, pistes à exploiter, conditions d’embauche spécifiques…

. Rapports sur les entretiens psycho-professionnels, pré-requis techniques, compétences capitalisées, comportements professionnels, pratiques managériales, aspirations du candidat…

. Dossier confidentiel sur chaque candidat présenté : CV, appréciations sur son adéquation avec les exigences du poste, références,

. Aide à la décision de recrutement du candidat,

. Service après-recrutement candidat/entreprise.