Les garanties de GraphCom résident dans sa valeur ajoutée :

. Un budget défini au départ et définitif, c’est-à-dire quel que soit le niveau de rémunération du candidat recruté,

. Un choix de candidats ciblés correspondant au cahier des charges du recrutement,

. Des prises de références, le contrôle du cursus professionnel et la validation des expériences acquises,

. L’exploitation optimale des outils, bases de données, job boards pour trouver le bon candidat,

. Un service après recrutement, du nouveau collaborateur et de son supérieur hiérarchique pendant son intégration,

. Le respect de l’éthique du métier et de la dignité des femmes et des hommes,

. La plus grande confidentialité pour les candidats et les entreprises,

. L’engagement de reprendre la mission si la personne n’est pas confirmée dans ses fonctions.